3月24日，省局组织召开机关新任职科级干部任前集体谈话会。受局党组书记曹麒委托，党组成员、食品药品安全总监梁义敏对新提任科级干部进行了任前谈话。
梁义敏指出，年轻干部是食品药品监管事业发展的希望，局党组高度重视年轻干部培养和成长，近期按照干部选任程序研究审议通过了科级干部提任事项，并首次对新任职科级干部进行任前集体谈话，体现了局党组对年轻干部的信任和殷切期望。
梁义敏强调，职务晋升代表肩上的担子更重了、责任更大了、要求更高了。他要求年轻干部：一要不断加强学习，自觉学，终身学。既要深入学习政治理论知识，也要刻苦钻研业务知识，“学如逆水行舟，不进则退”。要有紧迫的危机意识，特别是面对当前日益复杂的监管新形势、层出不穷的监管新业态，要勤于思考、善于总结，努力提升写作能力、协调能力、监管能力，逐步适应监管工作的新常态。二要努力工作，撸起袖子加油干。年轻干部是单位的业务骨干，熟悉具体的食品药品监管工作，了解工作的难点、热点，在工作中要主动作为、勇于创新、敢于担当，积极为我省食品药品监管发展出谋划策、履职尽责，不辜负局党组的关爱和期望。三要严格要求，遵规守纪，廉洁从政。当前，我省干事创业环境和氛围浓厚，既是广大年轻干部大有可为的机遇期，同时也是全面从严治党的关键时期。大家要树立组织上“严管就是厚爱”的理念，自觉严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，牢固树立“四种意识”，与习近平同志为核心的党中央保持高度一致；对自身要求也要更高，要戒骄戒躁、团结同志、廉洁自律。
人事处长皮瑛对新任职科级干部就正确处理工作与生活、家庭关系，工作中扬长避短、着力创新等方面提出了要求。会后，人事处对考察中发现问题情况，分别向新任职科级干部反馈，并要求在今后工作中加以改进。
会上，新提任科级干部逐一作了表态发言。（人事处供稿）
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